LMK - Let Me Know, wie wir Sie unterstützen können!

Damit sich der Nebel lichtet und neue Zukunftsperspektiven sichtbar werden. 

Ihr Unternehmen steht vor Herausforderungen? Zu wenig Zeit oder Knowhow für strategische Projekte, komplexe Personalfragen oder Unsicherheiten in der finanziellen und administrativen Organisation?

Sie brauchen oder möchten eine neue Stelle, weil Sie in der bisherigen Unternehmung keine beruflichen Perspektiven mehr haben? Und Ihr Beruf Ihrer Berufung entsprechen soll.

Wir stehen Ihnen zur Seite

• mit Management- und HR-Support, individueller Begleitung und gezielter Beratung. Damit Sie den Fokus auf das Wesentliche richten können: Den Erfolg und die Leitung Ihres Unternehmens.
• mit Support bei der beruflichen Neuorientierung und im Bewerbungsprozess. Damit Sie wieder mit Freude arbeiten können.

Gemeinsam bringen wir Struktur in Ihre Anliegen, schaffen neue Perspektiven und finden Lösungen.

Dienstleistungen

Management-
support

• Führungs-
  unterstützug
• Projektleitung
• Erstellung von Konzepten
• Einsitz in Leitungsgremien
• Kreditoren- und Debitoren-
  Buchhaltung

HR-
Support

• Rekrutierung
• Personalentwick-
  lung
• Personalreglemente
• Sozialversiche-
  rungen
• Arbeitsverträge
• Arbeitskonflikte
• Arbeitszeugnisse
• Kündigungen

Berufliche
Neuorientierung

• Standort-
  bestimmung
• Coaching
• Erstellen von
  Bewerbungs-
  unterlagen
  
• Vorbereitung auf
  Bewerbungs-
  gespräche
• Outplacement

Unterstützung
in Krisen

• Kostenloses Erstgespräch
• Situations-Analyse
• Lösungssuche
• Vermittlung von Fachpersonen
• fachliche und persönliche Begleitung
• Abschluss

Team

Wir arbeiten eigenverantwortlich, mit viel Leidenschaft und erfolgsorientiert. Gute Beziehungen zu unseren Auftraggebern, Klientinnen und Klienten und zu unseren Anspruchsgruppen sind uns besonders wichtig. Wenn Sie uns kontaktieren, sprechen Sie direkt mit den Verantwortlichen: Lorenz Kopp oder Céline Ramseier.

Lorenz Kopp

• Verheiratet, 1 Sohn
• Betriebsökonom FH
• 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Leitungsfunktionen in einem Konzern (u.a. HR-Leiter eines Bereichs, Leiter Laufbahnzentrum)
• 7 Jahre Unternehmens- und Personalberater für KMU
• 10 Jahre Gemeindepolitik
• Früher: Taxichauffeur, Jugend und Sport Experte, Fachlehrer in Lehrgängen für Berufsprüfungen
• Heute: Zeitung lesen, kochen, campen, politische Diskussionen

Céline Ramseier

• Verheiratet
• Kaufmännische Angestellte, Berufsmatur, Sachbearbeiterin Personalwesen, Berufsbildnerin
• 5 Jahre Erfahrung im HR
• stv. Leiterin HR einer Regionalbank
• Leitung Jugendlager, Coaching Leiterinnen und Leiter